制定日　平成20年04月01日
改定日　平成29年04月27日
マスターズシステム株式会社
代表取締役　石見　智明

マスターズシステム株式会社（以下当社）は、システム設計・開発・運用などの事業活動を通じて識別し得る情報を、適切に管理・保護することが 重要であると認識し、以下の基本方針について社員一丸となって取り組んでおります。

1.利用目的の特定

弊社は、個人情報を取得する際は、その利用目的を具体的に定め、その目的の達成の為に必要な範囲において行います。また、利用目的を変更する場合は、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲で行います。

2.適切な個人情報の収集、利用、提供、預託を行います

個人情報の収集、利用、提供、預託等の管理ルールを明文化し、個人情報の適切な管理を行います。 また、お客様の個人情報を業務委託先に提供する場合は、守秘契約等によって業務委託先に個人情報保護を義務付けるとともに、業務委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

3.個人情報の紛失、改ざん、および漏えい等を防止する対策を行います

個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止するため、不正アクセス対策、ウイルス対策等の情報セキュリティ対策を行います。

4.法令およびその他の規範を遵守します

個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、社内規程に準拠して行動します。また、役員を含む就業者に教育・啓発・監査を実施します。

5.個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、実施し、維持し、および継続的改善を行います。

6.弊社は、本規約を随時変更することができます。ただし、変更があった場合は改定日を表示し、1ヵ月が経過した時点で情報提供者が了承したものとみなします

1.利用目的の特定、適切な個人情報の収集、利用

人材採用する目的で必要な範囲において個人情報を収集いたします。収集した個人情報は、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

2.個人情報の紛失、改ざんおよび漏えい等の防止対策

弊社は、第三者が応募者の個人情報に不当に触れることがないよう、厳重に管理いたします。

3.個人情報の保管

弊社は採用の可否に関わらず個人情報を保管します。ただし、応募者からの申し出がある場合はその限りではありません。業務拡大等により、不採用となった応募者の可能性を再検討し、応募者が当初に応募した職種とは別の職種への応募を薦めることがあります。

4.応募書類について

応募者からご提出いただきます書類等は、採用者については原則返却致しません。
不採用者には、原則返却致します。
尚、履歴書に書かれる住所等に誤りがあり、当社に返送された場合は、当社内で１カ月保管し、応募者より連絡がなければ、当社にてシュレッダー処理により破棄させていただきます。
また、返送する際は発送物を追跡可能な方法で発送しますが、返送後の事故および盗難については、当社は一切の責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。